上海青年管理干部学院

2008年度工作总结

2008年，在团市委的正确领导下，上海青年管理干部学院以科学发展观为指导，大力推进体制机制改革，进一步明确了未来三年发展的目标。学院全体干部职工积极有效地开展工作，在教育教学、青少年问题和青少年工作科学研究、团干部培训等方面的工作中，都取得了突出的成绩，完成了各项年度工作任务，为实现三年发展目标，奠定了较好的基础。

一．主题教育活动扎实推进

根据市委和团市委统一部署，2008年上半年，学院在全体党员中广泛开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，有力推动了党员队伍建设。

下半年，根据市委和团市委统一部署，学院在党员干部中开展了学习实践科学发展观活动。学院学习实践活动的主题是“坚持科学发展，推进改革创新，提升‘三个水平’”。党委邀请了10名群众代表全程参与学习活动。学院共举办学习班、研讨（培训）班2期；召开各类座谈会21场次；领导班子和党员领导干部调研涉及156人次；征求群众口头和书面意见和建议70余条，梳理出突出问题2个。党委班子成员牵头组成课题组，分别写出了《加强体制机制改革，推进科学发展》等5个调研课题报告，深入分析了相关工作中存在的主要问题。在深入调研和广泛征求意见的基础上，党委领导班子数易其稿，形成了《上海青年管理干部学院党委领导班子分析检查报告》，获得了民主评议代表的高度肯定。

“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动和学习实践科学发展观活动的扎实推进，进一步提高了全体党员和教职工对科学发展观的认识水平，为坚定不移地改革创新、推动学院科学发展夯实了思想基础。

二．明确未来三年发展方向

为进一步明确学院事业发展的思路，进一步增强学院的综合实力，本着内涵发展，凸现特色的基本原则和追求，2008年，经过广泛调研和深入研讨，学院制定了《2008-2010年三年发展规划》。在扎扎实实集中民智的基础上，第五届教职工代表大会第一次会议通过了《2008-2010年三年发展规划》。

《2008-2010年三年发展规划》明确了未来3年是学院事业发展的过渡期、改革调整期、积蓄力量期；明确了未来3年的主要任务是努力实现教育教学水平、培训工作水平和科研工作水平的显著提升，练好内功，寻找发展机遇，创造发展机遇；明确了未来3年的工作重点是改革体制、完善机制、加强队伍建设。

三．大力推进体制机制改革

2008年，学院大力推进体制机制改革，以更有效地打破种种不适应、不符合学院事业科学发展要求的体制性机制性障碍，为更好地完成“规划”明确的艰巨任务构筑良好的政策制度基础。

在广泛深入征求意见和建议的基础上，学院制定了“2008－2010年发展规划”、“分配制度改革方案”、“学院机构设置调整方案”、“年度考核实施方法”、“教师岗位工作量核定与考核暂行办法”、“考勤管理制度”等新的管理制度。11月28日，学院第五届教职工代表大会通过了“2008－2010年发展规划”、“分配制度改革方案”。

学院对机构设置进行了调整：对原培训部、继续教育部进行重新整合，成立了培训中心；对原公共管理系、经济管理系进行重新整合，成立了管理系；整合计算机系、电教中心力量，成立了计算机系（电教网管中心）；整合计算机系、英语教研室等公共课教学的力量，调整充实了公共教学部。机构设置的调整，体现了社会发展的要求，顺应了学院事业发展的需要。

2008年，学院对分配制度进行了大力度改革，进一步体现了按劳分配、优绩优酬，分配政策向教书育人成绩优异者倾斜，向科研成果丰硕者倾斜，向踏实工作出色履行本职工作者倾斜的导向。

四．队伍建设实现新的突破

2008年，学院在干部队伍、教师队伍、职工队伍建设方面实现了新的突破。

在团市委的支持下，2008年4月，学院聘任2名中层干部为院长助理，加强培养。6月，团市委任命王静波同志任学院副院长。下半年，团市委批复同意贺桂香同志为学院工会主席。年底，学院领导班子进行了分工调整，进一步给年轻干部压担子，有效充实了学院领导班子的力量，改善了领导班子的年龄结构、知识结构、能力结构。

根据《上海青年管理干部学院全员聘用合同实施办法》以及《上海青年管理干部学院中层领导岗位聘任工作实施细则》等有关规定，学院实施了2009年全员聘用工作。全员聘用包括学院聘用和部门聘用两级聘用。按照淡化“官本位”意识，强化岗位意识的原则，学院于2008年底圆满完成了30个院聘岗位的聘任工作。其中，包括学院首次设置聘任的4名特聘教师和26名院聘中层干部。26名院聘中层干部中，岗位交流的中层干部70%以上。学院中层干部队伍的平均年龄42.27岁，有效优化了中层干部的年龄结构，有力推进了干部队伍的建设。

2008年，学院引进了5名硕士研究生，进一步加强了师资队伍建设。学院还鼓励青年教师参加业务进修，年内共有14名教师在职攻读硕士学位。2008年，有1名教师晋升为副教授，8名教师被聘为讲师。下半年，学院成功举办了首届青年教师教学大奖赛。18名青年教师、共28人次参加了了大奖赛，充分展示了才华，交流了教书育人的经验和心得。通过大奖赛等方式，学院进一步丰富了提高教师综合素质、加强师资队伍建设的途径和方法。

五．办学水平稳步提升

2008年,在上海师范大学的支持下，学院共招收高职生340人、本科生50人，圆满完成了全年招生任务。到2008年12月31日，2008届高职毕业生就业率94.85%，本科就业率达95.65％。学院办学规模稳步发展。

按照高等教育和上海师范大学的要求，结合学院工作实际，学院努力推进教育教学改革，促进教育教学水平的提升。学院完成了专业培养方案的修订工作，编印了《2008年暑期教学工作会议材料》，进一步明确了教学管理工作规范、教学工作基本规程、教师教学工作基本规范等方面的要求，进一步强化了教育教学规范建设。

在生源市场形势非常严峻的情况下，学院想方设法，招收了437名成高学生，超额完成了成高招生任务。学院进一步加强对成高教育的管理，积极申报市级成高精品课程。3月20日，在上海市成人高校评优表彰大会上，学院获得“先进班级”、“优秀学员”和“优秀班主任”3项大奖。

六．科研工作取得新的突破

2008年，学院加强对科研工作的策划和推进，发挥青年研究中心的作用，调动广大教师的科研积极性，加强科研工作管理、推进制度建设，在07年的基础上，取得了新的突破。全年，学院专兼职教师公开发表论文91篇。其中，在核心期刊上发表论文15篇，创历史新记录；出版专著5部，约228万字；承担课题14项。其中，完成团中央课题1个，中国青年研究中心课题1个，团市委课题7个，院内课题5个；学院教师荣获中国青少年研究中心论文“优秀奖”、“中国青少年研究事业突出贡献（终身成就）奖”。

2008年，学院青年研究中心牵头完成了2008年《上海少儿发展报告》；独立完成了《2008年上海青年发展报告（蓝皮书）》，均得到了专家的好评。同时，中心还推出了4个专题研究季度报告。通过《解放日报》、《新民晚报》、《青年报》、东方广播电台等媒体，这些科研成果产生了良好的社会影响，标志着学院科研工作在更好地服务于共青团工作大局方面，迈出了新的步伐。青年研究中心向全院教职工发布了5个校内课题。广大教师踊跃申报，积极参加科研工作。年底，各课题均通过评审，正式结题。

学院加大了科研工作管理和推进制度建设的力度，制订了以科研工作为主岗的教师工作量考核办法、参加院外学术活动管理办法等一系列制度。

学院还积极开展对外学术交流。学院先后接待了首尔青少年政策开发院代表团、澳门街坊会联合总会代表团，分别与韩国、澳门代表团就青少年政策和社会工作专业理论与方法方面问题进行了深入的交流。

七．探索培训工作科学发展新途径

2008年，学院接待了来自全国各地的2000多名团干部，共开办40余期班次，完成了团市委下达的培训任务。学院精心组织，完成了大学英语中心考点和全国计算机等级考试中心考点的各项工作，受到有关方面的好评。

学院建立了网上团校，进一步拓宽了培训工作平台。学院开展对全国团干部培训需求方面的调研工作，有关课题被上海市教委立项。学院不断丰富培训项目，开拓了“素质拓展体验”等新的培训内容，受到了团干部们的欢迎。

在做好年度培训工作的同时，学院努力探索促进团干部培训工作科学发展的新途径。9月17日，团市委副书记李跃旗等领导前来学院召开培训工作专题研讨会。学院还结合学习实践科学发展观活动的要求，成立了“开创培训工作新局面”课题组，开展了广泛深入的调研。通过广泛深入的调研，学院明确了从加强体制机制改革、加强培训教材建设、加强培训师资队伍建设、更新和丰富培训内容、创新培训手段等方面入手，形成合力，努力提升团干部培训工作水平的思路。全院上下达成了进一步改革、推进培训工作的高度共识，形成了良好的氛围。年底，培训中心成立。

八．学生工作呈现新局面

2008年，学院进一步推进学生思想政治教育、优化团学活动平台，学生工作呈现出新的局面。

学院建立了辅导员队伍。辅导员制度顺利实施，有力地推进了学生工作体制的改革，进一步提升了学生工作的水平。学院制定了《上海师范大学青年学院奖学金评定实施细则》，体现了促进学生全面发展的工作导向和价值取向。根据国家、本市有关要求，学院进一步完善了困难学生资助体系、学生勤工俭学机制。

2008年，学生素质拓展活动内容更加贴近学生，形式更加丰富。团委成功举办了大学生辩论赛和以“回首开放三十年、我与祖国共奋进”为主题的第十二届校园文化节。

学院有多名同学参与志愿者工作。其中赴京参加奥运服务的志愿者1名，奥足赛上海赛区志愿者11名，1名同学赴京参与奥运礼仪服务，1名同学光荣成为奥运火炬传递助跑手。学院团委获得“北京奥运会、残奥会上海地区优秀组织奖”。学院152名学生积极参与无偿献血，学院超额完成了今年2次献血任务。2008年，学院有3名学生光荣应征入伍。

计算机系学生张意华被团中央评为“中国大学生自强之星”，开创了学院办学历史上的新记录。年内，319名学生获得2007－2008学年奖学金。

九．办学条件进一步改善

2008年，学院基建工作稳步推进，完成了校园操场、道路改造工程；5号楼改建工程；配电间设施更新安装工程；校园安全防范监控系统更新工程；就餐、沐浴刷卡系统更新工程；浴室热水箱、管道系统更新工程；学生宿舍设施和教室设施维修工程等。基建工程的稳步推进，进一步优化了校园环境，改善了师生员工工作生活的条件。

学院继续推进食堂工作社会化改革，引进上海外国语大学饮食管理服务中心为师生提供餐饮服务，满足了师生就餐需要。

2008年校园网三期工程有序进展，完成了食堂、浴室、医务室、会议签到和考勤等一卡通系统。

同时，学院狠抓学生宿舍、食堂、教室等生活、教学设施、校园环境的管理，注重开源节流，注重安全防范，努力建设节约型校园、平安校园，取得了明显效果。

十．积极创建“文明单位”

2008年，学院继续以市级“文明单位”标准，规范学院的一切工作，继续积极创建“文明单位”。

汶川大地震发生后，学院教职工慷慨解囊，争献爱心。学院党员还交纳了特殊党费。年内，教职工3次捐款献爱心。据统计，全院师生共捐款102346.87元

学院继续加强院领导接待日制度、院长信箱制度建设。同时，学院还结合体制机制改革工作，“问政于民，问需于民，问计于民”，通过多层次、大批量的各类座谈会和调研，征求群众意见和建议，有效地沟通了干部群众的思想和感情，民主、文明、和谐校园建设取得了积极成果。

2008年，学院选举产生了第五届工会委员会，成功召开了五届一次教代会，基层群众自治制度建设进一步加强，校园民主建设水平进一步提升。

2008年，学院教育教学、科研工作、培训工作、行政管理、后勤服务等方面工作的水平进一步提升，完成了团市委下达的各项任务。学院明确了未来三年发展的目标和工作重点，成功地进行了体制机制改革。2009年，是学院实现三年发展目标的关键之年。全体教职工将在新的起点上，做好各项工作，努力推进学院各项事业的科学发展。

（2009年1月）