上海青年管理干部学院

上海师范大学青年学院

2011年党政工作要点

 

2011年，是学院制定并落实“十二五”发展规划的开局之年，也是学院建校六十周年，学院发展面临重要契机，工作任务十分繁重。全年工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，落实国家和上海中长期教育改革与发展规划纲要有关要求，在团市委的领导和上师大的指导下，以校庆六十周年为契机，加强规划、明确目标、强化队伍、深化党建、凝心聚力，实现教育教学、科研、培训和校园管理水平的进一步提升，为建设“小而特、小而精、小而美”的一流青年学院迈出坚实步伐。

经学院党委会讨论确定，2011年度学院的主要工作如下：

一、庆祝学院六十华诞，努力扩大学院的社会影响

2011年是学院庆祝六十周年华诞之年。要以“传承历史，总结经验，彰显青春风采；展示成就，凝聚力量，促进学院发展”为宗旨，在2011年3－10月期间，举行欢快热烈、规模适中、务实节俭、讲求实效的系列庆祝活动。

校庆系列活动主要包括：举办校庆庆典大会暨专场文艺演出；承办“第七届中国青少年发展论坛”，开展系列学术活动；开展校友回母校活动、建立校友联络机制；通过媒体开展系列宣传活动，展示学院发展成就；举办校史陈列展览；编印学院宣传画册、制作宣传片等；组织开展师生系列文化活动；进一步美化校园环境等。

要组建校庆专门工作队伍，明确任务，强化责任，为校庆各项工作的顺利开展提供有力保障。鼓励全体师生员工广泛参与、支持校庆、献计献策、贡献力量。要正确处理校庆筹备工作与学院其它工作的关系，做到“两不误、两促进”。要通过校庆，进一步扩大学院的社会影响，推动各项事业的发展。

二、推进学院各项主体工作，努力提升学院的办学实力

（一）着力夯实基础，提升普高办学水平

大力推进专业建设。要根据“十二五”期间社会发展的需求，进一步加强专业建设，成立新一届专业建设与教学指导委员会。要逐步明确专业负责人的职责，并注重发挥其作用。要通过征求专家意见、了解就业单位需求等途径，进一步修订完善现有本科、高职各专业培养方案，落实培养应用型、复合型、技能型人才的目标。本科专业建设，要积极探索并争取增设思想政治教育“少先队工作”专业方向；要通过多种途径，进一步密切与基础教育的联系，使本科师范专业的学生培养更符合基础教育的需要。高职专业建设，要注重增强对学生实践能力的培养，同时积极研究、探索培育新专业的可行性和路径。

积极推进课程建设。要进一步加强课程建设，评选一批优秀课程、特色课程，同时加大经费投入和交流，逐步形成具有坚实基础和青院特色的课程体系。要继续推进主干课程建设，设立主干课程建设项目，并予以资助。要大力推进实习实训工作，注重实训课程的建设与开发，努力形成有利于学生能力培养的实践教学体系，要充分发挥实习实训基地的功能与作用，在逐步增加数量的基础上，着力加强内涵建设，年内每个专业要重点建设1-2个示范性基地。要进一步推进课程资源的开发，鼓励教师开设更多符合学院专业特点、满足学生发展需要的特色选修课程。

完善教学管理工作。要着力推进教学管理信息平台建设，推动教学管理信息系统的使用，为全面推行学分制、拓展网络教学途径和共享教学资源形成良好的基础；要进一步丰富教研活动的内容和形式，要在教师中广泛开展说课活动，促进广大教师进一步深入理解和准确把握课程及其体系的内在逻辑；在各系、部定期举行教研活动的基础上，鼓励各教研室、各学科团队开展形式多样、针对性强的专业研讨活动。要充分利用暑期教学工作研讨会平台，推进学院教学工作的开展。要进一步完善教学质量监控体系，在继续推进督导听课制度的基础上，逐步形成学生评教、督导评教和专家评教相结合的综合评价体系，不断优化和完善教学质量综合测评体系，不断提高教学管理工作的科学化、规范化水平。

继续做好2011年普高招生工作。要积极争取上师大的支持，精心做好普高招生工作，确保完成2011年本科招生50人，高职招生350人的任务。

（二）努力稳定规模，促进成高教育可持续发展

完善成高教育保障机制。要在总结经验的基础上，探索设立成人教育部，全面负责业余制成人高等教育的招生、教学、管理与拓展工作。鼓励优秀教师从事成高教育事业，保证必要的人力、物力配备，实现成高教学组织管理水平的新提升。

稳定成高现有办学规模。要进一步密切现有教学点间的良好协作关系，加强教学管理和相互支持，稳定现有办学规模。要积极面向来沪务工青年群体拓展生源，争取社会有关方面及政策的支持，鼓励来沪务工青年报考学院成高专业。落实上海团市委服务青年发展的工作要求，年内启动对来沪务工青年参加成高教育进行补贴或优惠的项目。

不断提升成高办学水平。要以社会需求为导向，以服务学生发展为准则，不断完善现有成高专业，凸显我院的办学特色，同时积极研究增设具有良好发展前景的专业。要积极创造条件进一步拓展成高教学点。要遵循成人高等教育教学的特殊规律，积极探索创新成高课程体系、教学内容和教学方法。要努力探索专升本合作办学等模式，逐步提升成高的办学层次。

（三）形成多学科团队，不断完善科研工作机制

强化科研队伍建设。要坚持科研为学科建设服务、为青少年与社会服务的方针，鼓励更多教师参与科研工作，实现科研与教学的相互促进。鼓励副教授以上教师带头，以课题项目组为基本形式，带领中青年教师组成多学科或跨学科的科研工作团队，承接院内、外课题项目。要进一步强化“青”字号研究特色，加强团队建设，细分研究类别，提升研究质量。积极争取国家、上海市级的立项课题，继续高质量完成2011年《上海青年发展报告》，完成好学院“青少年研究丛书”的编撰工作，继续发布好“青”字号专题研究报告。

完善科研工作机制。要召开科研工作例会，定期研究部署科研工作相关事项。要完善科研项目管理和学术会议机制，加大研究资源的整合，扩大教师间学术交流。要依托“青苑讲坛”、学报、校园网等平台，进一步完善科研成果发布机制。要加强与院外的学术合作，扩大国际间学术交流。

推进科研管理服务。要加强学院科研工作的管理服务，加强对科研项目申报工作的管理，加强对教师科研成果的动态管理，加强科研工作支持和科研成果奖励的制度建设，加强对中国知网、青少年研究情报资料中心等网络图情信息资源的推广利用，优化科研工作条件。

做好学报编辑工作。做好学报的扩版工作，加大对教师“青”字号与多学科科研工作的支持力度，进一步提升学报的办刊质量。

（四）不断开拓创新，做大做强各类培训

不断提升团干部培训质量和数量。要以培养“党放心、青年满意”的团干部为目标，以提升团干部的政治素质、专业理论、实务能力为重点，为团的事业发展推进干部培训。要设计培训体系，推动各级团委完善培训制度，以团干部资格证书为抓手，开发建立学习模块，开展分级分类培训。要建立课程体系，针对不同层面的团干部，着力开发和编写与之对应的、符合时代特点的培训课程和培训教材，逐步积淀一批精品课程。要拓展培训形式，增加互动式、体验式培训环节，加大网上团校的开发利用程度，逐步实现团干部网上自学、网上考试等功能。要在团市委支持和自身努力下，逐步使学院成为上海市团干部培训标准的制定者。

加大培训师资队伍培育力度。要通过知名专家、专业教师和优秀团干部的结合，来增强培训的师资力量。进一步挖掘校内师资的潜力，积极培养青年骨干教师，通过挂职锻炼等形式，深化青年教师对共青团工作的理解和认知。建立团干部培训的师资库，聘请一批具有扎实理论功底和共青团工作实际经验的专业人士参与培训工作，提高培训课程的权威性和针对性。

探索市场化培训工作的新路径。在进一步做好全国计算机等级考试中心考点和相关专业自学考等现有项目的基础上，通过深入调研，努力准确把握社会发展对培训工作的新需求，积极争取相关政策的支持，努力开拓市场化培训的空间。

（五）狠抓学风建设，提升青院特色学生工作水平

深入开展学风创建活动。要坚持以学生为本，关爱学生，以扎实有效的思想政治工作促进学风建设，通过开展优良学风班集体的创建和评比活动，形成“比学赶帮、共同进步”的良好氛围。进一步优化育人环境，增强学生爱校荣校意识，强化学生学习动力，促进学生学业能力和学业成绩的明显提升。要充分利用暑期学生工作研讨会平台，推进学院学生工作的开展。

努力丰富校园文化生活。要充分展示团属院校特性，逐步实施青年马克思主义者培育工程，积极培育和打造校园文化活动精品项目，增长学生知识，提高学生素质，锻炼学生能力，陶冶学生情操。

完善学生工作队伍。要重点加强辅导员队伍建设，完善辅导员的选用和培养考核机制，为辅导员培养和提高搭建平台、创造环境。通过选聘一批大学生人生发展导师，做好大学生人生发展导航工作。要加强团学干部队伍建设。   

切实关怀学生发展。要探索设计大学生在校期间的一体化培育模式，促进我校学生的全面发展。充分运用奖惩机制，激励同学认真学习知识、积极参与社会实践。继续做好困难家庭学生的帮扶工作。集全院之力，做好我院毕业生的就业指导和推荐工作，力争2011届毕业生就业率达到98%以上。

三、完善软、硬件建设，有效提升学院的管理水平

加强队伍建设。根据市政府的有关部署，认真做好事业单位岗位设置工作，进一步优化专业技术、管理、工勤岗位人员结构，为学院发展奠定队伍基础。要不断优化师资队伍，注重双师型教师的培养，通过积极开展教学竞赛，强化教师教学技能，提高教师综合素质和能力。进一步健全奖励机制，加大培养力度，拓宽教师学习交流渠道，尽最大可能为教师全面发展提供支持；进一步招贤纳才，充实师资队伍，提升学院师资的学历和职称层次。要完善干部工作机制，探索公开招聘、竞争上岗、挂职锻炼等方式，努力形成人岗相适、人尽其才的选人用人机制，提高管理人员的素质和服务水平。

完善制度建设。要进一步强化各项规章制度的执行力，实现对常规工作的规范化管理，对重点工作的项目化管理。要进一步梳理、充实、调整、完善学院规章制度，实现科学管理、民主管理和依“法”管理的统一。

推进信息化建设。要全面运行校园网的办公自动化系统、教学管理系统、学生管理系统、科研工作管理系统等应用系统。健全校园多媒体信息发布系统的运行机制，确保校园各类信息传输的畅通。要通过增加带宽、校园网门户网站改版等举措，逐步实现信息化校园建设目标。

推进校园硬件建设。要着力调整和优化学院环境布局，改建学院大门、自行车棚、喷水池绿化景观等，美化平房外观，进一步美化校园环境，营造校庆氛围。对学院行政办公区域进行全面整修，改造图书馆布局，改造文体活动室，更新教学设备，进一步改善学生住宿条件，为教育教学各项工作提供支撑。要进一步更新优化学院安保、消防设施，确保校园一方平安。

四、加强校园文化建设，着力营造和谐奋进的人文氛围

继续以深化创先争优活动为抓手，推进党建工作。要继续深入开展“我与青院共奋进”主题活动，推进创先争优实践环节、评议环节和总结环节各项活动的开展，大力宣传先进典型，不断增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力，倡导广大党员以实际行动影响带动群众，以优异的成绩迎接建党90周年。

进一步营造浓厚的学习氛围，创建学习型组织。要进一步创新、丰富中心组学习、党员组织生活和政治学习的内容和形式，结合教职工岗位工作的实际，推进理论学习和业务培训。要充分发挥学院网站、院报、电视台、宣传栏等载体的作用，打造“青苑讲坛”品牌，加强宣传，强化教职工与时俱进、学习新知的意识。

塑造良好师德师风，加强教风建设。要贯彻落实《学院关于加强教风建设的实施方案》，引导教师“养师德、炼师能、铸师魂”，彰显全体教师爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的师德风尚，营造更加和谐的师生关系，形成“厚德博学、乐教爱生”的优良教风。

挖掘潜力，营造活跃的校园文化气息。要进一步发挥工会、团委的作用，拓展教工团支部活动形式，成立教职工文体团队，挖掘教职工的潜力，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，建设富有蓬勃朝气的校园文化。

积极创建市级“文明单位”，加强校园文明建设。要做好第十五届上海市“文明单位”的创建工作。不断完善教代会制度、周一院领导接待日制度、院领导与教职工谈心制度、院长信箱、信访工作等机制，进一步加强校园民主建设。继续做好师生无偿献血、帮困助学、帮困捐款等工作，体现文明、优良的校风。不断改善教职工的福利，强化对师生的人文关怀，营造教职工“同心同德谋发展，齐心协力共奋进”的校园氛围。